Augmenter les salaires entraîne une hausse du chômage, via un déséquilibre entre l'offre de travail et la demande de travail. Mais si, vous avez dû apprendre ça à l'école, souvenez-vous ! Sauf qu'en réalité, c'est beaucoup plus complexe... En s'intéressant à la réforme chinoise de 2004, Mayneris & Poncet (2014, "Le salaire minimum permet d'améliorer la productivité des pays en développement") ont montré que la hausse du salaire minimum n'a pas entraîné de baisse de l'emploi dans les entreprises survivantes, et a permis une augmentation de la productivité.
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