Existe t-il un racisme à l'embauche sur le marché du football, et si c'est le cas, les clubs "racistes" ont-ils des performances supérieures, inférieures ou égales aux autres clubs ? D'un point de vue purement économique, être raciste est coûteux : les comportements racistes entraînent une hausse du prix/salaire des joueurs blancs (hausse de la demande) sans que cette hausse ne soit justifiée par des performances supérieures. Par exemple, le club d'Everton et son effectif "100% blanc" dans les années 1980 avait une masse salariale 5% plus élevée par rapport à un club avec des joueurs de même niveau mais sans discrimination raciale... Alexandre Delaigue nous offre une revue rapide de la littérature "racisme, football et économie" dans l'article "L'analyse économique des discriminations, et Willy Sagnol"
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